Pour être encore plus compétitif et pour gagner en rendement sur le long terme, les entreprises se doivent d’investir dans le renforcement de compétence de ses collaborateurs. Et ce développement de compétence passe dans le cadre d’une formation au sein même de l’entreprise, quelle que soit la situation professionnelle de l’employé. Par ailleurs, l’entreprise ne profite pas seule des bénéfices de cette montée en compétence, chaque salarié peut en tirer pareillement de multiples avantages. Dans cet article, nous allons essayer de répondre à trois grandes questions : pourquoi et comment renforcer les compétences de ses employés ? Aussi, est-ce que l’acquisition de compétences internes aide à renforcer son CV ?
Pourquoi développer ses compétences est important ?
Tout au long du parcours professionnel, un salarié gagne progressivement en compétences à mesure que ce dernier cumule des années d’exercices. Toutefois, pour évoluer dans son métier, le renforcement des capacités professionnelles s’avère indispensable. Pourquoi développer ses compétences est si important ? Le renforcement des compétences est utile en premier lieu pour une évolution dans sa carrière, obtenir un diplôme, aussi pour les monter en responsabilités. En effet, pour accéder à un nouveau métier, il faudra convaincre les recruteurs. C’est le timing idéal pour mesurer ses qualifications actuelles, et déterminer les points à développer pour créer de nouveaux atouts. Pour gravir les échelons en interne, une progression en matière de qualification est souvent impérative. Pour se démarquer des autres, il faudra montrer ses valeurs ajoutées. Développer ses compétences peut être simplement inscrit dans une démarche de maintien de compétence et d’amélioration de la productivité. L’objectif étant d’être plus performant, d’apprendre à mieux gérer son temps, d’acquérir de nouvelles méthodes de travail.
Comment acquérir de nouvelles compétences en interne ?
La formation et le développement professionnel sont les meilleurs outils dont dispose un employeur pour développer les compétences de ses salariés. Pour atteindre son objectif, l’entreprise pourrait proposer des formations spécifiques, c’est-à-dire des formations axées sur une compétence précise. Ou une formation correspondant à votre secteur d’activité et aux métiers que vous souhaitez exercer plus tard. Les cours et les séminaires sont également d’excellents moyens pour affiner les savoirs. Ce sont des solutions optimales pour mettre à jour l’expertise de l’équipe. En outre, on pourrait parler de l’exploitation de talent interne comme moyen de faire progresser son équipe. La mise en place de ce programme favorisera le partage des connaissances. Il sert aussi à combler les lacunes et consolidera la collaboration. Pour les jeunes, le système mentorat est très efficace, ces derniers vont apprendre des expériences des anciens collaborateurs. Quant au micro-apprentissage, il s’agit d’évoluer par le biais de tutoriels en ligne, de vidéos pédagogiques ou même d’applications mobiles.
Acquisition de compétence pour l’enrichissement de son CV
Grâce à la formation continue et les divers outils de développement proposés par l’entreprise, les collaborateurs peuvent acquérir des compétences supplémentaires. Ces nouvelles aptitudes peuvent être rajoutées dans leur CV pour assurer une meilleure réussite dans leur carrière professionnelle. Effectivement, la complémentarité des compétences ouvre un champ de possibilités à ces derniers : l’accès à un nouveau métier, l’obtention d’un diplôme et/ou un certificat, avoir une promotion, etc. En parlant d’évolution de carrière, de la recherche d’un nouvel emploi, il est important de savoir justement comment créer un CV efficace et attractif. Faire un bon CV, c’est savoir mettre en lumière votre expérience, vos compétences et vos réalisations pour attirer l’attention des recruteurs. Il est en ce sens indispensable de se démarquer en misant sur ces savoir-faire. Pour améliorer la qualité de votre CV, vous pouvez télécharger un modèle sur Internet ou sur un site dédié, car faire son CV en ligne est désormais possible.